安永佳

香港足球運動員

「我最大的啟蒙者是我的父親。他曾經是紐西蘭的職業足球運動員。當我八九歲時，利物浦來香港與香港隊比賽。我非常幸運，成為了 Steven Gerrard 的吉祥物。我得以和他一起走上球場，那一刻對我十分特別。」

許惠慈

時尚和美容內容創作者

「作為一名消費者，我覺得在美容界缺乏亞洲人的面孔。要找到如何做眼影或眼線的教程需要很多努力才能找到合適的創作者。所以這是我真正想為亞洲社區做的事。我想分享技巧和竅門，因為在我們的亞洲面孔上化妝與在高加索面孔上化妝是非常不同的。」

何思穎

Wati 聯合創始人兼 COO

「在西方世界，人們主要通過電子郵件交流，但在亞洲，即時通訊是我們交流的方式。這是我們日常生活的一部分。然而，管理電子郵件與管理訊息非常不同。這就是為什麼我們覺得創造一個專注於訊息並幫助企業整理每天收到的所有訊息以更有效地接觸最終客戶的東西非常有價值。」

何鴻禮

Napp Studio and Architects 聯合創辦人兼設計總監

「第一個挑戰是如何保持一個人的純真和熱情。在學校，我們可以專注於講述我們想要的故事以及設計的意義。但一旦進入商業社會，其他因素就開始出現。例如，資金、預算和場地限制。你還需要應對很多制度變化，尤其是在香港，這可能會削弱你的設計，更可能會扼殺你最初的想法。」

林曦

TravPholer 創始人

「我們的第一個目的地之一是索馬里，這讓很多人感到驚訝。這個國家正處於四分五裂而且充滿危險。我們必須十分重視安全和處理後勤工作，雖然繁瑣，但並不具挑戰性，因為我們有經驗和專業知識。最有價值的部分是我們的客人受到啟發，他們學到新東西。打破刻板印象，讓客人感受全新的體驗和對新地方的看法。」

Sho Dewan

Workhap 創始人兼 CEO

「我們剛開始 Workhap 時，是為了幫助人們在工作中找到幸福。而現在，我們的目標則定立得更具戰術性︰幸福對人們意味著什麼？有時意味著薪水更高，有時意味著成為領導層，有些人則喜歡原地踏步。這就是我們為被幫助的人量身定制使命的地方。」

藍玉

Justice Centre Hong Kong 執行董事

「每天，走進我們大門的人都是因為他們走投無路，情況非常嚴重。有時候，這不是由我們做出的決定，而是由他們所接觸的法律制度做出的決定。這可能意味著他們被送回到一個非常危險地方。我們的任務是與他們合作，幫助他們，盡我們所能讓他們到達一個安全的地方。這對我來說雖然是個重擔，但是個激勵。」

陳天浩

Virtrix 聯合創始人兼 CEO

「很多時候，創業可能是一條孤獨的路。你做的每一個決定可能都是基於你的經驗、感受和情感。所以擁有一個可以說話的人非常重要—無論是家人、朋友還是員工，他們對我的幫助十分重大。」

王博

Krip 創始人

「『你可以的。』只要相信自己，給自己一些力量來說這句話。無論面臨什麼挑戰，你都能夠應對。也許不是馬上，會需要一些時間，但最終你會達到目標。只要一個人真正下定決心，沒有什麼是做不到的。俗話說，艱難的時間不會長久，但堅韌的人能走到最後。」