國際婦女節即將到來,一起透過關鍵數據,洞悉台灣女性的職場現況與挑戰。
38 國際婦女節(International Women's Day)即將到來,這節日其實和與女權有深遠的關係,在國際婦女節之際,台灣首個多元共融 DEI 生態系平台女人迷 (Womany) 結合國際人才平台 CakeResume,聯合發布最新 2024 台灣女性趨勢大調查。此調查超過千位台灣女性參與,揭示台灣女性在職場表現、財務能力以及心理健康狀況方面的挑戰,令人震驚所有項目的滿意度均不及格,女性在職場快樂嗎?工作與生活平衡嗎?男性、女性薪酬平等嗎?以下四大關鍵發現,反映台灣女性目前的困境與機會。
職場女性渴望彈性工作但現實有落差
8 成女性肯定彈性工作政策有助於留任,7 成肩負照顧者的女性面臨工作與家庭照顧的兩難,但僅 6 成的工作場所實施彈性工作政策。83% 女性認為彈性工作有助於留任,反映出對工作與生活平衡的高度需求,然而實際上只有 61%的工作場所實施此政策,顯示需求與實際供應有落差。進一步分析指出,77.4% 負有照顧責任的女性面臨職業與家庭照顧的雙重壓力,凸顯女性在生涯規劃上面臨的挑戰與困難。