Julien Tornare, Ricardo Guadalupe, Frédéric Arnault and Antoine Pin (Photo: courtesy of LVMH)
封面圖片 LVMH集團鐘錶品牌高層頻頻傳出異動。左起:Zenith執行長Julien Tornare、調任Hublot名譽董事的Ricardo Guadalupe、LVMH鐘錶部門執行長Frédéric Arnault,以即將接任TAG Heuer執行長職務的Antoine Pin。(Photo: courtesy of LVMH)
Julien Tornare, Ricardo Guadalupe, Frédéric Arnault and Antoine Pin (Photo: courtesy of LVMH)

2024年,瑞士鐘錶業正面臨出口量大幅下滑、原物料與人力資源漲價⋯⋯等考驗,此時產業具龍頭地位的LVMH與歷峰集團啟動了一系列的因應措施,品牌高層異動頻傳,是否表示高階鐘錶市場會迎接來一個創新與競爭的新世代?

前一陣子,歷峰集團的領導階層迎來一波改組,除了集團總裁由原Van Cleef & Arpel總裁Nicholas Bos接任外,Cartier總裁也改由原Vacheron Constantin總裁Louis Ferla接任⋯⋯等;不只如此,就連LVMH集團鐘錶部門在總裁三公子Frédéric Arnault掌握大權之後,也接連迎來一波波高層異動,不只代表這兩大奢侈品龍頭之間正在積極尋求改革以面對現在鐘錶市場的動盪,同時也代表高端腕錶與鐘錶產業正在以驚人的速度迎接變動。

依照LVMH集團所發佈的新人事異動當中不難發現Frédéric Arnault正意圖強化其在高端製錶領域的地位,其中最令人訝異的是原先擔任Hublot長達12年的總裁Ricardo Guadalupe已正式辭去職務,將自9月1日起轉任Hublot名譽董事!在他過去12年的掌舵下,Hublot奠定了其在高端製錶的獨特地位,並且建立了鮮明的形象。

而在前一陣子才接掌Tag Heuer的Julien Tornare將奉命成為Hublot的新任執行長,在過去他曾經帶領另一鐘錶品牌Zenith進行改革,並且憑藉著為Defy A3642、El Primero A395等經典設計注入新生命,取得了商業上的巨大成功,為這一歷史悠久的品牌帶來振興。

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Julien Tornare在過去6個月期間接任Tag Heuer的總裁職務,並且為該品牌制定了許多充滿雄心壯志的計畫,承諾將著手研發具備更高複雜度以及更高質感工藝的腕錶,在維持其核心支持者們的忠誠度情形下,為產品帶來升級改造。這波策略包含了研發符合Tag Heuer悠久傳統的新複雜功能,包含製作更多擁有陀飛輪等機構的高級製錶,以及將持續推出一系列滿足不同預算、不同品味顧客需求的腕錶。

原先在Bulgari擔任鐘錶部門董事總經理的Antoine Pin將接替Tornare,自9月1日開始擔任Tag Heuer總裁職務,是他相隔10年之後重返Tag Heuer;在這之前,他曾經在1994~2014年期間於Tag Heuer服務。他擁有豐富的經歷,尤其熟悉韓國、日本、中國、澳洲等亞太區重點市場的經營;此外,從他在Bulgari成功帶領研發團隊推出一系列打破世界紀錄Octo Finissimo超薄腕錶的表現來看,相信Pin能夠帶領Tag Heuer突破奢華製錶的極限,並且迎接全球的營收成長。

這些人事異動,是在2024年初接任LVMH鐘錶部門執行長的Frédéric Arnault的指示下進行;根據Arnault在公告中指出,這些策略安排是為了鞏固集團在日益競爭激烈的高端鐘錶市場裡的實力與領先地位。

這波人事大洗牌不僅限於腕錶品牌,Bulgari內部也將出現重大的變化。前Bulgari首席行銷長Laura Burdese接下了新設立的副執行長職務。Burdese在2020年時加入Bulgari,負責全球行銷與市場傳播的策略,她曾經在P&G集團底下工作長達20年,並於2015年至2020年期間擔任香氛品牌Acqua di Parma總裁職務,在高端奢侈品市場之中有著相當豐富的經歷。

回頭看到歷峰集團近期迎接的人事變動,包含Cartier新任總裁Louis Ferla的上任,Catherine Rénier接掌Van Cleef & Arpels,集團所擘劃的新願景也慢慢的浮出檯面。而不管是LVMH集團或是歷峰集團,都正在積極的佈局,為目前仍渾沌不明的市場未來展開新的策略,歷峰集團應該是希望透過這些擁有豐富經驗和豐碩戰功的領導者們來實踐他們的目標。

從這些新上任的執行長們的背景來看,不難窺探歷峰集團下一階段的目標。Louis Ferla在過去擔任Vacheron Constantin的總裁期間,曾經成功帶領品牌創下營收的新高峰紀錄。近幾年,Cartier的鐘錶部門營收已然超越了Omega、在數百個瑞士鐘錶品牌之中佔據第二名的位置,僅次於Rolex;Ferla的任命,代表著歷峰集團想進一步的鞏固Cartier在業界的地位。

同樣地,Catherine Rénier曾經在Van Cleef & Arpels亞太區的有著相當多年的經驗,加上她在Jaeger-LeCoultre期間展示的領導能力,此番接掌Van Cleef & Arpels,相信能夠成功的發揮百年珠寶鐘錶世家的優勢,並且開創新的視野。

不過,這一波波的人事異動也不免令人揣測LVMH集團與歷峰集團之間的競爭關係會否有更白熱化的局勢?儘管兩個集團都在特定家族掌控之下,要能夠全面合併似乎是天方夜譚,但彼此之間的合縱連橫或策略結盟或許仍有不小的可能。歷峰集團近幾年對其珠寶品牌的重視,另一方面LVMH集團在Frédéric Arnault主導下,也逐步強化鐘錶部門的佈局,兩家專業分工的態勢已然十分明確。

不管是LVMH集團或是歷峰集團其實都持續在鐘錶與珠寶領域投注大量的資源。隸屬於歷峰集團的IWC、Panerai、Jaeger-LeCoultre在瑞士鐘錶業界仍具有領導地位;相對的,LVMH集團旗下的珠寶品牌,尤其是Bulgari和Tiffany & Co.在高端奢侈品市場上仍然舉足輕重。

這些新任命標誌著高端製錶以及珠寶產業進入了下一階段的競爭和創新時期,隨著兩家商業巨頭為其主要品牌帶來新的領導者和視角,預計在接下來幾年可以看到一系列新的策略、產品出現,更可以期待技術上的革新與創舉。

在近期多家媒體的報告之中明確地顯示,瑞士高端製錶產業正面臨巨大的困境。例如:由摩根史坦利與WatchCharts的合作報告中指出,高端腕錶的二手市場價格持續下滑。

此外根據《Forbes》的報導和研究顯示,2024年第二季度瑞士鐘錶價格相較上一季度下降2.1%,是自2022年第二季以來連續第九個季度的下滑,已累積9.4%的下滑幅度,包含Rolex、Patek Philippe以及Audemars Piguet等高人氣品牌的下降幅度也都在7.1%~12.4%之間。

市場的低迷反映了消費者普遍對於經濟狀況的不確定性感到不安,以及消費偏好的變化。根據該報告,Rolex二手交易市場上的投機客變少,市場的庫存減少,代表消費者行為出現明顯的變化趨勢。此外Swatch集團和歷峰集團等最近的銷售報告更新表示市場的狀況並未改進,特別是在中國等關鍵市場的消費力下滑,讓出口量持續的衰退。

對於奢侈品消費者、產業觀察家們來說,這些發展預告著一個令人興奮,但不明朗的未來發展。LVMH集團與歷峰集團間的競爭確實可能推動創新和品質的提升,但也同時考驗這些集團旗下品牌們如何在這逆風之中前行的彈性以及適應力。隨著這些人事任命的塵埃落定,所有人的目光將集中在領導者,這些新任領導人想必也正在絞盡腦汁,面對行業之中面臨的挑戰,以及設法開創道路,尋找新機會。

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